大马加薪几%，才算正常？

• 2026年8月马来西亚通胀率为1.9%，加薪低于2%实际购买力几乎无增长。 — ✓ “8 月通胀已经 1.9%”
• Aon调查显示大马公司2026年平均加薪预算为4.8%，3-4%的涨幅低于平均水平。 — ✓ “公司 2026 平均加薪预算 4.8%”
• MEF调查数据显示2025年执行人员平均加薪5.03%，非执行人员平均加薪4.65%。 — ✓ “executive 5.03%”
• Randstad调查发现留在原公司的员工中，49%加薪在5%以内，28%加薪在6-10%之间。 — ✓ “留在原公司：49% 只加 5% 以内”
• 大马员工流失率达18.2%，属于地区高位，公司提供两位数加薪主要用于留人。 — ✓ “大马员工流失率 18.2%”
• 约49%跳槽者能获得超过20%的薪资调整，在原公司除非升职很难见到此幅度。 — ✓ “换工作的人，49% 加超过 20%”
• 2025年平均奖金方面，执行人员为2.17个月，非执行人员为1.96个月。 — ✓ “2025 平均 bonus: executive 2.17 个月”
• 作者建议若加薪不到5%应先尝试谈判，否则考虑外部机会，并需预留应急资金。 — ✓ “加不到 5% 先谈一次”

• 读了 9 张图，每张都有描述
• 图上文字 44 行
• 没读到：comments not read

样例，第 1 张图 — The first image is a cover graphic titled 'Salary Increase Guide' in Chinese, featuring the Malaysian flag. It highlights that almost 90% of Malaysian companies granted salary increases, with executives receiving an average rise of 5.03% and non-executives 4.65%, citing the Malaysian Employers Federation (MEF). 图上文字开头： “@为未来准备一点 加薪指南 大马每年加薪 要知道的 7 件事 ALMOST 90 per cent of Malaysian companies granted…”