文案库 · 抖音

我把 16 位大佬变成 24 小时 AI 员工

瑶叶 · 2026-10-28 · 赞 644 · 收藏 578 · 评论 61 · 读取于 2026-11-02

看原帖 ↗

要点（每条带原文引文）

  • 作者搭建了一个包含三层架构的 AI 团队：幕僚室（大脑）、Studio（执行层）和生活层。 — ✓ “我搭了三层组织” (0:26)
  • 幕僚室由四位顾问组成，包括战略官曾鸣、COO 脱不花、财务官巴菲特和反调官马薇薇。 — ✓ “01 曾鸣 战略官” (0:53)
  • Studio 执行层包含十位数字员工，如视频导演 papi酱、增长官马斯克、主笔罗振宇等。 — ✓ “A1 papi酱 视频导演” (0:53)
  • 生活层配置了表达教练陈铭，用于提升个人能力。 — ✓ “S1 陈铭 表达教练” (0:53)
  • 设立“小瑶叶”作为贴身助理和组织的连接器，负责接收指令并分发到各层级。 — ✓ “串起这三层呢是我自己的一个贴身小助理” (0:54)
  • 为每位 AI 员工配备专属工作台，包含档案、岗位职责、知识库、技能库、记忆和 OKR。 — ✓ “他们的 OKR 等等” (1:37)
  • AI 员工具备长期记忆，能记住用户偏好和历史踩坑，越用越懂用户。 — ✗ “我的偏好 我踩过的坑 他们都记得”
  • Studio 调度台自动拆单派单，根据任务需求分配不同数量的员工协作，最后由调度台验收。 — ✓ “它会自己去组织员工去运作” (2:21)
  • 系统支持自进化，通过复盘迭代优化工作流，并将结论写入规则以节省 Token。 — ✓ “把整个结论去写进规则里面” (2:50)
  • 采用分层模型策略：幕僚室使用顶级推理底座，执行层使用专项主力模型。 — ✓ “第一层 · 幕僚室” (0:35)
  • 建立 24 小时运作机制，连接钉钉或飞书等即时通讯软件，实现随时调配。 — ✓ “接上即时通讯” (3:50)
  • 设置心跳任务和监控，检查 Bug 或断线，确保 AI 像真正员工一样持续工作。 — ✓ “也设置了心跳任务” (2:50)
  • 核心思维是从“打工者”转变为“老板”，将 AI 视为有灵魂、有职责的人而非工具。 — ✓ “从打工者思维，到老板思维”
  • 未来组织竞争的关键在于“智能密度”而非仅仅看员工规模。 — ✓ “更看智能密度” (4:34)
  • 人类只需做三件事：定目标、搭建组织管理、验收结果（需判断力和审美）。 — ✓ “人只要做三件事情就好了” (2:50)
  • 建议新手先搭建三个岗位：反调官、跑通一个任务流程、进行复盘迭代。 — ✓ “第一个岗：反调官” (5:27)

要点由 LinkDigest 的模型写出，引文逐字核对过：✓ 在原文里找到了，✗ 没找到。

画面文字（前 10 行）

  • 0:00 脱不花 / 巴菲特 / 马薇薇 / papi酱 / 马斯克 / 罗振宇 / 张小龙 / 黄海 / 祥子 / 吴思达 / A1 / A2 / A3 / A4 / A5 / A6 / A7 / A8 / A9 / A10 / 瑶叶
  • 0:08 瑶叶数字工坊 · 工作总览 / 24小时不停工 / 而且 24 小时也不停工 / 瑶叶
  • 0:17 看完就能照着搭 / 一支你自己的 AI 团队 / 看完就能照着搭一支你自己的 AI 团队 / 瑶叶
  • 0:26 我搭了三层组织 / 瑶叶 / 最终决策 · 定优先级 / 小瑶叶 · DOT / 个人秘书 · 跨层入口 / 幕僚室 / Studio 执行层 / 生活层 / 第一层是幕僚室 / 瑶叶
  • 0:35 第一层 / 幕僚室 / 我的大脑 / 4 位顾问，各自独立判断 / 直接向瑶叶负责 / 只协调 · 不派活 / 还有一个非常重要的角色叫反调官 / 瑶叶
  • 0:44 第二层 / Studio / 调度台在派单 / 收件 · 登记 · A1-A10 / 还有一个非常重要的角色是主笔 / 瑶叶
  • 0:53 串起三层 / 小瑶叶：组织的连接器 / 瑶叶 最终决策 · 定优先级 / 小瑶叶 · DOT 个人秘书 · 跨层入口 / 幕僚室 4位 · 直接对你负责 / 01 曾鸣 战略官 02 脱不花 COO 03 巴菲特 财务官 04 马薇薇 反调官 / Studio 执行层 调度台 +A1-A10 / Studio 调度台 · 派单 / 收件 / 登记 / A1 papi酱 视频导演 A2 马斯克 增长官 / A3 科特勒 内容策划 A4 费曼 质量审核官 / A5 樊登 知识官 A6 罗振宇 主笔 / A7 张小龙 产品技术负责人 A8 黄海 视觉设计师 / A9 祥子 执行助理 A10 吴恩达 数据分析师 / 生活层 1位 / S1 陈铭 表达教练 / S2+ 待你新增 / 而串起这三层是我自己的一个 / 瑶叶
  • 1:01 串起三层 / 小瑶叶：组织的连接器 / 瑶叶 最终决策 · 定优先级 / 直接交代 / 口喷的想法 / 小瑶叶 · DOT 个人秘书 · 跨层入口 / 只协调 · 不派活 日常同步 / 派单 · 默认经调度台 / 幕僚室 4位 · 直接对你负责 / 01 曾鸣 战略官 02 脱不花 COO 03 巴菲特 财务官 04 马薇薇 反调官 / Studio 执行层 调度台 +A1-A10 / Studio 调度台 · 派单 / 收件 / 登记 / A1 papi酱 视频导演 A2 马斯克 增长官 / A3 科特勒 内容策划 A4 费曼 质量审核官 / A5 樊登 知识官 A6 罗振宇 主笔 / A7 张小龙 产品技术负责人 A8 黄海 视觉设计师 / A9 祥子 执行助理 A10 吴恩达 数据分析师 / 生活层 1位 / S1 陈铭 表达教练 / S2+ 待你新增 / 所有事默认经小瑶叶 · 再分发到三层组织 / 我日常会把我的待办 / 瑶叶
  • 1:10 第2点 / 02 / 瑶叶
  • 1:19 专属空间 / 每个员工都有自己的模拟工位 / 宇宙舰队空间 · 像素空间 · 各司其职 / AI 员工工位 · 宇宙舰队空间 / 工位 · 像素空间 / 在这里面每一个数字员工都有 / 瑶叶

逐字稿

有没有想过啊,直接用一群大佬来当你的员工,我真的替大家试了一下,我现在有一整支团队,包括智能图案,有执行层,还有专门怼我的反调官,他们有自己的工位,有自己的档案,还有自己的工作台,而且24小时也不停工,五个关键点,第二个最多人忽略,建议先收藏,看完就能照着搭一支你自己的一个AI团队。 那第一点就是按照你自己的业务去构建你的AI组织架构,比如说我自己搭了三层,第一层是幕僚屎,它是我的大脑,里面有战略官,有COO,有财务官,还有一个非常重要的角色叫反调官,因为AI啊,它太容易附和你了,所以今天必须要有一个人时刻让你保持清醒。 第二层呢,是执行层,也就是我的studio,我拿我的自媒体举例啊,里面有…

这里只显示前 300 字。 登录后免费看完整逐字稿（已读过的链接不扣积分）

读了什么

  • 图上文字 225 行
  • 逐字稿 9 段 (354 / 354 s)
  • 画面文字 40 行，带出现时间
  • 抽帧间隔不超过 8.9 秒
  • 没读到：comments not read

只有计数和一句样例；全文留在原帖。

LinkDigest

读你自己的链接

贴一条小红书、抖音、B站、微博、公众号、YouTube 或 TikTok 链接，几十秒后拿到文案、逐字稿、图上文字和要点。

digest console
resolvefetchreaddigest

Try an example below, or paste your own link.

try

相关内容

本页由 LinkDigest 读取公开内容后生成的要点与引文；原文版权归作者，引用请注明原文链接。如需下架，请通过 /app/feedback 告知。 原文链接 · support@linkdigest.dev